外国人労働者とのビジネスギャップ

企業の人事担当者から、外国人労働者のメンタルヘルスについて寄せられる 相談件数が年々増えてきています。いずれのケースにおいても、彼らの おかれた状況を理解してあげて、精神的不調が発生する前の「事前ケア」を 行うことが重要となってきます...

先日、中国籍の外国人労働者の方々と、寮を「きれい」にするルール作りを 話し合うため、3日ぶりに彼らの寮を再訪したときの話です。 そもそも中国では、学生時代から寮で相部屋にて生活する経験をしている人が多く、 一人っ子が増えているもの...

先日、ベトナム人の社長と話をする機会がありました。 彼の仕事は、国外で就労したいベトナム人技術者と、優秀な技術者を採用したい 諸外国企業とをマッチングする仕事を行っており、挨拶もそこそこで話し始めると、 ご自分の名刺入れを座布団に...

早くもこのシリーズが第３回となりましたが、今回は外国人留学生に焦点をあてます。 2年ほど前、政府の教育再生会議にて2025年には受入れ留学生数を100万人にするという 「留学生１００万人計画」を策定したり、昨年には文部科学省や関係省...

日本のビジネスシーンで重要視される「ホウレンソウ」。仕事をするうえで重要ですか？ 不要ですか？という意識調査結果を残念ながら見たことがないのですが、おそらく 大多数の方が重要です、と答えるのではないでしょうか。なかにはこれができなければ...

大多数の方が、東京ではエスカレーターに乗る際に左側へ並んで、大阪では右側に 並びます。自分の住んでいる大阪で、それは何気ない行動であって右に並ぶことは 日常の風景となっていて、エスカレーターを目の前にすると私の前後には人がいなくとも、 ...